Articoli e
Contributi Giuridici
Raccolta dei miei articoli e commenti alle più recenti pronunce della Cassazione e dei Tribunali, pubblicati sulla piattaforma IustLab. Strumenti di informazione giuridica per cittadini, imprese e operatori del diritto.
Aree trattate nelle pubblicazioni
Articoli e commenti a sentenze
Una raccolta dei miei contributi, raggruppati per area. Ogni voce rimanda all'articolo integrale (IUSTLAB o Studio Legale Querci); alcuni estremi di pronuncia sono in corso di verifica.
Responsabilità medica
Vai all'area →Errore medico su un paziente già malato: il risarcimento va calcolato sul danno differenziale
Quando l'errore aggrava una patologia preesistente, il danno non si valuta sommando aritmeticamente le percentuali di invalidità: conta il peggioramento complessivo dello stato di salute. Orientamento rilevante nei contenziosi contro ASL e strutture sanitarie.
Danni da vaccino anti Covid-19: quando spetta l'indennizzo e quando si può chiedere il risarcimento
Chi ha subìto complicanze irreversibili può accedere all'indennizzo amministrativo previsto dalla L. 210/1992 (termine: 3 anni dalla conoscenza del danno), distinto dal risarcimento del danno: le due tutele possono coesistere.
Malpractice oncologica: gastrectomia totale rivelatasi non necessaria — condanna a circa € 520.000
Stadiazione carente e mancata proposta di chemioterapia per un linfoma in stadio avanzato: in appello il risarcimento del danno non patrimoniale è stato aumentato fino a circa € 520.000, respinta la difesa fondata sulla speciale difficoltà tecnica ex art. 2236 c.c.
Diritto di famiglia
Vai all'area →Mantenimento dei figli minori: l'obbligo decorre dalla fine effettiva della convivenza, non dal deposito del ricorso
Finché c'è coabitazione, il contributo si presume assolto attraverso la partecipazione diretta ai bisogni della famiglia: l'assegno mensile è una "rata" del contributo annuale e non può essere ridotto unilateralmente dal genitore obbligato.
Dimissioni volontarie da un lavoro stabile: restano dovuti gli assegni di mantenimento per i figli
Le dimissioni volontarie non escludono automaticamente l'obbligo di mantenimento: solo la prova rigorosa di un'impossibilità economica oggettiva — non riconducibile a scelte personali — può giustificare la revisione del contributo.
Spese straordinarie per i figli: anche senza accordo preventivo vanno rimborsate
Per le spese "sostanzialmente certe" e relative a bisogni destinati a ripetersi con regolarità non serve l'accordo preventivo: la mancanza di avviso non fa decadere dal diritto al rimborso, salvo contestazioni tempestive e fondate.
Accordi pre-divorzio: la Cassazione apre alla validità dei patti patrimoniali tra coniugi in vista della crisi
Per la prima volta in via generale la Cassazione riconosce la validità di accordi patrimoniali stipulati in vista di una possibile crisi coniugale, con limiti rigidi: nulla che incida su mantenimento dei figli, doveri di solidarietà familiare o diritti indisponibili.
Casa coniugale in comproprietà non assegnata: l'ex coniuge che la occupa da solo deve un'indennità di occupazione
Il comproprietario che usa l'immobile in via esclusiva deve corrispondere all'altro un'indennità per il mancato godimento, ma a condizione che l'altro abbia formulato una chiara richiesta di utilizzo poi rifiutata.
Genitore che denigra l'altro davanti al figlio: confermata la condanna al risarcimento del danno
I comportamenti denigratori protratti in presenza del minore compromettono il rapporto genitore-figlio e violano il principio di bigenitorialità: una condotta che produce un pregiudizio risarcibile e incide su affido e collocamento.
Il figlio rifiuta un genitore: il giudice deve disporre un percorso terapeutico, non solo "prenderne atto"
Quando il rifiuto non deriva da manipolazione o alienazione, il giudice deve comunque adottare misure funzionali al recupero della relazione genitore-figlio, attraverso percorsi terapeutici: non basta registrare il rifiuto.
Provvedimenti cautelari "ante causam" nella separazione: misure urgenti a tutela dei figli prima dell'udienza presidenziale
È possibile ottenere tutela cautelare immediata — anche inaudita altera parte — a protezione dei figli, già nella fase iniziale del procedimento di separazione, senza dover attendere l'udienza presidenziale. La competenza resta del Tribunale ordinario.
Eredità e successioni
Vai all'area →Lesione di legittima: non occorre più dimostrare con precisione il danno per avviare l'azione di riduzione
La prova della lesione può essere acquisita nel corso del processo: l'azione di riduzione è ammissibile anche senza una ricostruzione completa e iniziale dell'asse ereditario. Più tutela effettiva per chi è stato ridotto sotto la quota di legittima.
Legittimario totalmente pretermesso: onere di allegazione attenuato e restituzione per equivalente verso il terzo acquirente
Chi è stato del tutto escluso dal testamento non deve indicare con precisione il valore della massa e della quota lesa; e anche se il bene è già stato venduto a un terzo, può ottenere l'equivalente in denaro. L'azione di riduzione è preliminare alla divisione e alla collazione.
Diritto del lavoro
Danno da demansionamento liquidabile in via equitativa
Quando la prova rigorosa del quantum è impossibile o particolarmente difficile, il danno da demansionamento può essere liquidato dal giudice in via equitativa, purché siano acquisiti gli elementi di fatto sufficienti.
Stress sul lavoro: se il lavoratore autonomo muore per cause legate allo stress, l'azienda deve provare di aver fatto il possibile
Cambio di prospettiva nell'onere probatorio: di fronte a un danno grave riconducibile allo stress lavorativo è l'azienda a dover dimostrare di aver adottato tutte le misure possibili per evitarlo.
Lamentata ritorsività del licenziamento
Il licenziamento può essere dichiarato nullo per ritorsività quando emerge la sua connessione con una legittima rivendicazione del lavoratore: la libertà di recesso del datore non è assoluta.
Indennizzo al lavoratore sottoposto a un ambiente di lavoro fortemente stressante e tossico
Il Tribunale riconosce l'indennizzo al lavoratore esposto a un ambiente di lavoro fortemente stressante e tossico, anche in assenza di prove dirette di intento persecutorio.
Crisi d'impresa e sovraindebitamento
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